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战场合同工

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第1970章 围而不攻
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  “怎么回事?”红男爵转过头来看着他道。

  “我们遭遇了顽强抵抗对方很可能不是普通的护卫人员而是职业雇佣兵。”柯南低声道。

  “这么说私人军事公司已经插手了?他们动作倒是真快。”红男爵缓缓踱步在沙发上坐下。“查出是哪一家私人军事公司了么?”

  柯南低声道“我们的人正在查。但根据前方的报告那里至少有两百人以上的武装所以应该是一个很有实力的公司。在非洲私人军事公司虽然遍地都是但真正上规模的可不多。调查应该很快就能有结果。”

  “恕我直言你们的情报慢了不止一拍。”策略家马克洛夫斯基从外面走进来将手里的平板电脑抛给了柯南。“你还是自己看看吧。”

  柯南抬手接住了平板电脑用手指点开上面的视频突然愣住了“这……这是什么战斗录像?看着样子像是石油基地内部……这是怎么回事?这视频你是从哪里弄到的?!”

  “网络上到处都是博客、推特、脸书社交媒体到视频网站很快就会火遍全球了。稍后还有新闻频道和报纸头条。”马克洛夫斯基冷冷地道“铁血雇佣兵血战石油开采基地——安莫尔战争实况。或者诸如此类的标题。我们碰上高人了他们在试图把事态扩大化。以舆论的庞大压力来限制我们的行动。”

  “这……你是说这是对方故意散播的?”柯南吃惊地道“他们为什么要这么做?”

  “通过大量曝光吸引国际关注。这会使我们处于被动。如果我们再加强攻势的话那就是自己戳穿了我们之前误伤误炸的说法变成了公然袭击他国人员和设施。中国、英国和美国都在安莫尔北部有采油基地。这件事会引起几个大国的共同关注如果在这种情况下造成人员的大量伤亡或者设施的大量损毁他们可不会沉默了。这和我们的意愿正好相反。”红男爵靠在沙发上平静地道。

  “也就是说他们用这种方式来控制我们的攻击力度。警告我们一旦我们的行为过火了后果我们承担不起。”柯南皱眉道“可是我们的前方小队无法顺利拿下石油基地正在要求我们增援。现在我们怎么办?”

  红男爵看着马克洛夫斯基道“你看呢?”

  “决不能增兵强攻。这样就会落入对方的陷阱即便我们拿下了这个采油基地甚至整个石油开采区也会在压力之下再吐出来。这对我们来说是最坏的结果。”马克洛夫斯基摇头道“我们目前还必须保持低调。所以我建议围而不攻。”

  “围而不攻这怎么行?”柯南皱眉道“我们现在需要的是给他们足够的压力让他们感觉到处境危险这样才能迫使这些该死的石油公司滚蛋。但是仅仅围着他们不进行攻击这能够给他们足够的压力么?”

  “威慑力很多时候是在心理上的。为什么再穷凶极恶之辈也怕被关禁闭?一个安安静静的小屋子难道比酷刑还令人难受?答案是心理!

  在亚洲的金三角地区的有一种刑罚就是在地上挖出一个深坑然后将人放入坑中之后盖上洞口。受到这种刑罚的人所处的环境应该与禁闭室差别不大在这种环境下人们很容易陷入烦躁之后就是产生各种感官层面的幻觉、幻听直至感官系统完全紊乱最终这些人多数会选择自杀没自杀的估计先疯掉了再饿死。在这种环境中人会历经一个自己的感官世界的撕裂的过程之后自己的价值体系也可能会崩塌。

  所以要造成心理压力并非完全来源于恐惧也会来自封闭。更何况一旦我们封闭了那个基地他们会陷入和外界的彻底断绝。缺少补给生活在恐惧之中所有人都会希望离开。而且采油基地内的工作人员只是些平民他们承受压力的能力可不比不上那些老兵油子。一旦雇主崩溃主动要求撤离那么这些雇佣兵还能有什么办法?”马克洛夫斯基一笑。

  “没错而且我们还有一个非常正当的理由那就是因为目前处于交战时期出于保护这些石油企业的原因避免出现意外所以限制他们自由出入采油基地。断电断水断绝往来看他们还能坚持多久?”红男爵点头道“马克洛夫斯基这件事就交给你去办。”

  “当然男爵。我这就去布置。”马克洛夫斯基转身离开。

  柯南转身对红男爵道“男爵你真的认为这个办法可行么?”

  “是的马克洛夫斯基虽然怀有个人目的但他的这个建议也正是我所考虑的。”红男爵缓缓地道“而且就我们目前的局势来看确实不能做得太过火。我们虽然暗中控制了奥鲁米联邦但这些人大部分都是非洲军阀出身他们能够成为非洲的一方军阀离不开其他大国的支持所以他们和其他大国之间有着千丝万缕的联系。即使我们下令他们也不敢做得太过火。”

  “这倒也是。这些非洲的地方军阀有奶便是娘历来就靠不住。”柯南点头道。

  “所以目前来看借助地区冲突围困这些石油开采区这是我们唯一能够做的。而且还有一个原因。”红男爵低声道“我们如果加强攻势确实是会让他们感到绝望。但人在这种绝望之中往往也会产生同仇敌忾的情绪。从而暴发出最大的力量然后困兽犹斗。因为这种时候没有时间来闹内讧。反而是让他们看到能够得到松弛的时候他们内部的矛盾就会逐渐浮现。一旦紧张的局势稍微平缓那么各种意见就会产生他们就会有分歧。”

  “我明白了。”柯南心领神会“男爵的意思是让这些佣兵和他们的雇主之间产生矛盾。我们围困他们越久这种矛盾就会越加激化。”
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