第四章 会议室内
当一个女人坐到办公室的会议室里，就没有人再会把她当成美丽脆弱、需要保护的物种来看，她们会把自己武装的像一个男人一样，发脾气、摔东西、大声训斥来树立自己的威严，捍卫自己的权利。于是男人们说她们是“女汉子”、“男人婆”、“工作狂”，殊不知她们要比男人付出十倍、甚至百倍的努力才能够取得今天的地位和成就，让她们变成这样的正是整个男性社会的全体。
river坐在会议室的主位上，听几位部门经理报告新产品的策划、研发进展情况，很多事情并不让她满意。
“够了！”她打断了策划部经理的发言。
“我们公司刚成立不久这不假，大家包括我在内，也是刚开始适应整个团队，但是这都不是我们做不好工作的理由！你们在新产品策划和研发上做了多少市场调研？有没有亲自去体验我们的产品和其他同类产品的不同？要知道在美国我们上市的每个产品都是在上万份问卷基础上不断研发和修改的成果，所以才会有准确的市场定位和价格定位，你们以为只是请个明星代言，搞搞活动就能有现在的影响和口碑么？你们真当消费者是傻子，还是觉得我们做的都是一锤子的买卖？”
她把他们写的报告狠狠扔到桌子上，会议室的各个经理都噤若寒蝉。
“你们每个人都是我亲自挑选、面试请来的，我相信我们starsrosa给各位的条件也是不错的，否则大家也不会坐在这里听我说话。我既然看中你们的人品和能力，你们也该给我用出百分之百的能力和水平在你们的工作上，不要指望像上次那样完全依赖美国总公司那边，上次‘情人之泪’只是特例，是为了给大家一个缓冲期，让你们知道我们的实力和水准，但是你们现在交给我的这些报告太让我失望了。”
底下坐着的人面面相觑，第一次看见美女老板发飙，还没完全摸清她的脾气，谁也不敢多说什么，以免祸从口出。
river看着大家的表情，觉得黑脸也唱得差不多了，于是放慢了语速，调整了语气。
“我知道这几天大家都很辛苦，但是我要的是效率，看中的是结果。你天天加班到凌晨，工作做不完、做不好只能说明你没有能力，不值得同情；你从不加班，但是报告写的清晰、准确，有依据，有亮点，我照样加你的薪，升你的职。有私下里我不是一个严厉的人，你们有困难或者有想法都可以找我，之前我因为忙其他的事情没给大家更多的指导，那么从今天起，我每周都会到一个部门上班，和你们一起工作，这样我也能更好的了解大家的问题出在哪里，怎样才能做得更好。”
她看了看手机，已经中午了，该唱白脸了。
“这样，今天中午公司请大家吃午饭，一周后我要能够让我满意的报告出现在我的桌子上，做到的我个人请他和他的手下吃晚饭，做不到的他就拿出来工资请手下和我们一起吃喽。好啦，散会吧，十分钟后楼下西餐厅见。”
几位经理和助理终于放松下来，报告下午再改，先填饱肚子才是硬道理，于是众人作鸟兽散。