天眼逆流

  天眼逆流底稿106集：人心所向

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  1、海燕俱乐部科技沙龙

  美华控股力拓新能源cto钟力做完题为《石墨烯新能源的展望》演讲之后，谢菲热情地对麦说道：

  “感谢钟力先生为大家的展望，让在座各位对这一能源的趋势有了更深入的认识。下面大家可以与钟力先生面对面进一步交流，座谈”

  看一帮相关志趣者与钟力聊得差不多了，谢菲请钟力到房落座，并坐在钟力旁边道：

  “钟总，以你在石墨烯领域的技术能力和谈吐，我觉得你其实可以独当一面啊，自己开个公司都没问题呀”

  “这主要还是资金问题，再说了，也需要有经营管理人员的配合；我的长项还是在技术上”钟力道

  “钟总，问个私人点的问题，如果介意可以不说”谢菲递过咖啡道

  “没问题，你说”钟力接过咖啡喝了一口

  “你在力拓应该有股份吧”谢菲道

  “哦，当然，不过就5不到，其实就是点分红，也没什么权利”钟力道

  “那你们得经营权、管理权都在谁手上呢？”

  “当然是大股东喽”

  “像阿表集团那样，董事局主席虽然是小股东，但有经营管理决策权是不是更好？”谢菲循序渐进着

  “那当然，不过我们力拓肯定做不到。技术上我虽然说了算，但整体管理还是董事会定，包括技术应用方向及开发方向”钟力道

  “那你觉得你的技术方向会与股东想法有差异吗？”

  “那肯定会，出发点和节奏都会不一样。我对钱没那么急功近利，哦，我是说个人收入方面”钟力道

  “技术人才往往都醉心在技术开发和造福社会上，这是搞技术的人的共性，都在创新创造上得到了最大的满足感。”谢菲道

  “难得谢主任能感受我们这些技术人员的心理，来，我们以咖啡代酒，喝一个”钟力道

  “钟总”谢菲喝了口咖啡道，“你对我们德壹的岗位股份制了解吗”

  “当然，不过我们力拓是走不到这一步的，控股方想法不一样”

  “你希望你所在的企业走这一步吗？”

  “谁不想呢，人人都会希望在责权利上充分平衡，付出与收获上肯定希望充分的按劳分配哦，这是大趋势”钟力道

  本来打算自己之后，再由尚杰跟进，最后林拜确定的谢菲觉得可以跨过这些步骤了：

  “钟总，如果德壹请你加盟，而且让你主持石墨烯新能源板块经营管理及技术主体，你会考虑吗？我们肯定是岗位股份制模式”

  “你们不是有庄德明吗？”

  “岗位股份制的责权实施在理不在人，说话权是法治而不是人治；综合来看，你们二人有互补的地方。庄德明懂技术，能力偏重于经营；你呢，更全力在技术上。钟总，不知我的判断是否准确？”

  “其实从科学的角度来看，人都有多重能力，但术有专攻，只要心态正确，彼此互补、互为助手才是最好的合作方式，岗位与能力的匹配所确定的是各自在对应位置的决策权，而不是全部决策权。说实话，我对因于资本角色而把持决策权的做法早就看不惯了。呵呵，估计这也是搞技术的人的通病。哈哈”钟力笑着道

  “钟总，看来我们该握个手”谢菲道

  “是啊，真该早点跟你们聊聊”

  “现在也不晚，而且我觉得正好，水到渠成嘛”谢菲道

  “我那边是期权，反正我还没兑现”

  “如果有必要，我可以请我们庄律师帮你看看你的聘用合约，避免有地雷”

  “这样好”

  “而且，和我们德壹的协议可以先签订，附件补充说明，你在力拓协议失效之日德壹合作同时生效的字样”

  “谢谢你这么为我着想。行，这事基本可以确定”

  “具体事项你可以和我们几位老总见见，再确认一下。估计你周末这两天方便些，要不我给你约到明天，上午、下午都行”谢菲道

  “那好，快刀斩乱麻，就明天下午两点吧，到时我去你们26楼敬总办公室谈”

  “好，明天见”

  两人再次握手道

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  送走钟力，谢菲拿起手机在原始股东加尚杰的公司内部加密通讯群里道：

  ‘搞定’

  ‘什么？’敬月竹回复道

  ‘力拓的钟力啊’谢菲道

  ‘哈哈，小菲，你这ba真没白上啊’林拜道

  ‘你都越俎代庖了哦’尚杰文字后加了个咧嘴的表情

  ‘我听说过你的ba怪论——是制造创造，b是桥梁，a是优质。这次你是真做到了一次优质架桥实操哦。’刘芳道

  ‘士别三日真是刮目相看啊’罗伊人道

  ‘嘿嘿、明天下午2点请几位老总到壹翰办公室，叫上庄律师，确定条款签约’谢菲道

  ‘好啊，明天我，秋冬，林拜、尚杰，庄律师加你这个媒人大桥见他’敬壹翰道

  ‘行’郑秋冬道

  ‘没问题，我通知庄律师’林拜道

  ‘我们的人才第一仗是穆桂英挂帅取胜哦’郑秋冬道

  ‘谢谢各位老总栽培啊’谢菲加了个不好意思的表情

  ‘师傅领进门修行在个人’敬壹翰道

  ‘好久没聚了，要不晚上来家里啊，也算一起庆贺一下初战告捷’刘芳道

  ‘好啊’大家都不约而同应道

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  谢菲收到了钟力在力拓劳动合同及期权协议的电子版，于是在群里道：

  ‘晚上林拜把庄律师也请来吧，钟力把他的两份合约的电子版发给我了’

  ‘好的’林拜回复道

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  2、骆驼家

  敬壹翰和潘平、叶列娜、商静陪着骆驼，骆父、骆母都在

  “已经确定的事就别多想了”骆父骆向珏道，“当然，几年的感情也不会说忘就忘，爸妈也理解你，但你自己肯定要走出来。我个人觉得最好的办法是注意力转移法。直接情感转移需要条件，你现在没移情的女性对象，那么，退而求其次，就是把心思往工作上转。男人嘛，必须拿得起放得下！”

  “孩子毕竟才30多岁，不像我们经历多、磨难多。得让他自己消化消化”骆母道

  “妈，我知道”骆驼道

  “骆驼，你是我们一手带出来的，我们相信你能经受这次考验”潘平道

  “潘淑，我懂，我会的”

  “骆驼，江月的事确实出乎我们大家的意外。你爸说的对，方向、途径都很清楚。就像我们的项目研究一样，出现问题后我们肯定会有段时间沉浸在情绪中，但每次我们都会超越自我，让自己进入新的高度。情感的道理也是一样，情感在内心的刻痕也是一个渐进的形成和消除过程。当然，道理上我们都知道你肯定明白，但感性上确实只能渐进，不过，绝对不能把不可能再设想为可行。要敢于面对这种不可能”敬壹翰道

  “骆驼，说实话，抛开是非，纯粹从感情的角度，我觉得江月还是不错的，开朗活泼、美丽聪慧，你们的感情应该也不错，平常大家也看得出来。睹物思人也是正常的，我看要不、敬总、潘主任，反正骆驼的年假还没休，我陪骆驼到海外各分子公司转转。骆驼，我们出去走走，你不说话都行，就是出去看看，说不定会有不少收获，参观考察感受就行”商静道

  叶列娜看了看商静和骆驼：“好主意，爸，可以吗？”

  “行啊，我本来就想让骆驼去走走，正愁没人陪着，有商静，那就没问题了”敬壹翰道

  “是啊，骆驼这些年还真没出去过几次。具体地方、商静，你和骆驼一起挑几个。给你们两周时间，多两天也行”潘平道

  “嗯。。。”骆驼犹豫了一下，抬头看了商静一眼，“好吧，谢谢你，商静”骆驼道

  “我也是借陪你的机会去开开眼界，嘿嘿”商静道

  “这样好，这样好”骆父骆母也赞同道

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  回家的车上，叶列娜开着车对敬壹翰道：

  “爸，你发现没？商静好像对骆驼有意思呃”

  “嗯，商静也算从叶振堂那里走出来了”敬壹翰道，“不过，我也是第一次发现，商静一直在悄悄关注骆驼”

  “就是，要不今天大周六的，商静也不会主动叫我陪她来看骆驼”

  “好事！”

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  3、钟力辞职

  周一力拓新能源办公室：

  “钟力，你真想清楚了”美华股份的温文温总特地赶到力拓办公室，拿着钟力的辞职信道

  “除非你们能改变企业机制，实行岗位股份制”钟力道

  “那不就是多点收入吗？我给你加30的薪资，凑个整数：120万。股份我们还可以再谈”温总道

  “温总，说实话，我现在90多万，其实我个人觉得，月收入几万和几十万对我而言真没什么区别。个人需求上，不就是片瓦三餐吗？到这个级别，我真没多少个人的金钱欲望；我要的是真正的公平公正”钟力道

  “钟力啊，你是没体会过那种用钱推动一切的事情，等到了那一步，你才能感知钱的重要性”温总道，“有些话，我不好跟你直说，但你应该有所耳闻吧”

  “温总，你觉得我迂腐也好，冥顽也罢，钱这个东西就是事业的催化剂而已、其他方面，我真无所谓”钟力道

  “对啊，你要搞什么试验，做深入研究，试制试错都需要资金啊”力拓新能源总经理崔广园插话道

  “投资和自我金钱需要是两码事，也是两个途径。崔总、温总，这么说吧，我们简单点，力拓有没可能走岗位股份制这条路吧？不可能的话，我就确定辞职了”钟力直截了当道。

  崔广园看着温文没说话

  “既然这样我也没什么好说的了”温文道

  “那按规定你得三个月才能离职”崔广园道

  “不用，马上交接，马上离职”温文道

  “还有禁业条款。。。”崔广园道

  “我请律师看过了，这对我没什么用”钟力打断道

  “呵呵，准备很充分嘛。小崔，你马上给他办手续，让他走！”温文说着起身扬长而去

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