282集 公道自在人心
3、国安办
国安、反贪联合办正在谈论案情
“上周，我们通过韩旭这条线捋出的包国华在与严复衔接8862工程，看来严复才是工程承揽方的总后台。不过严复、包国华似乎与海南海洋建设规划泄密无关”反贪局钟局道
“你们打算收网？”苗处道
“有这个打算”钟局道
“那肯定会惊动薛副和庄莹”陈飞道
钟局拿起茶杯喝着，慢慢抬起头：“庄莹的上线还没着落？”
“嗯”丁香道
“严复的证据链完整了？”陈飞道
“落实了”钟局道，“我们怕夜长梦多，他们出国的办法很多，而且最近、就是下周二、薛副有个出国考察安排”
“他有别的动静吗，比如家人安排什么的”陈飞问道
“还没发现，不过、抓不到人很多事情都不好处理，特别是他的各种关系很多，严复就更难处理了。上次经侦大队的同志说：其实美华股价操纵案的真正老板是严复，后来有人顶包，也就不了了之。。。他们七人一个都没受多大影响，只是赔了点钱，而且只是他们赚的钱中的很少一部分”钟局道
“这点我们也听说了”苗杰道，“丁香，你看呢？”
“我？哦、他们的信息是能截获了，可还是没有其上线的线索。他们也很聪明，没在信息中透露什么”丁香道
苗杰沉凝了一会儿，抬头对钟局道：
“你们收吧，完事把薛副和庄莹移交给我们”
“好的，谢谢”
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4、楚天办公室
“庄莹被抓了”李海闯进来道
“看来老公你又对了”美美道
“不是，刘哥说是看到反贪局去抓的”李海道
“看来我的直觉还是有问题”楚天道
“也不是，至少你发现她有问题，一般人是感觉不到的”李海道
“也好，至少你、还有我们彻底安全了”美美看着楚天道
“那、李海，你把款和你那个战友——刘哥结了吧，代我谢谢他”楚天道
“好的，我这就去办”李海说着出去了
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“美美，我用了我们的旋磁发生器两周，我真觉得好多了，不怎么觉得胸闷气短了”
“那就接着用，我要觉得不舒服时也试试”美美道
“是该有用，康复中心的统计数据有多少了？”
“63例，昨天过来的；我正在整理，到时我们和技术部的同事们一起分析分析”
“嗯，再过两周，我们就该开始推广了。美美，你先着手推广方案，让李磊李总那也帮忙看看方案，你做好初稿后去趟李总那，请他提提意见”
“好的。老公，下班我们去看场电影吧，前一段总担心你的安全，我都没好提”
“行啊，今天有什么好片子吗？”
“我也不知道，有什么看什么呗”
“行”
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5、牵一发动全身
得到严复被抓的消息，其他六人及怕牵连者都先后飞往美国加拿大，几位都觉得要出去避避风头，等看清情况再说要不要回来
鼎铭系的剧烈震荡也牵动着华南洋合系、华北教父系、东北白虎系以及华西荣华系等各大商会。
各种猜测都有，有的甚至觉得是因为《岗位股份制》的杀鸡儆猴。
一时间，不少富豪巨子都开始盘算自己的资产保全
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张斌宇、茅于轼等社会公知急急发文、视频安抚大家：说国家绝没有反资的意思，这只是打击行贿受贿，反贪一直都在进行，请大家不要风声鹤唳草木皆兵；国家大政未变，民营经济的大力提倡还是改革的大方向。。。
话虽如此，各个大佬还是开始变得小心翼翼。
各大商会会长和常务副会长在杭州进行着一场题为“民营经济大趋势”的研讨会，会上也邀请了一批专家学者和部分部委领导到场；敬壹翰郑秋冬、马云、任老、叶简明也应邀出席：
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在畅谈40年改革开放的成果后，与会者围绕以下问题进行了激烈辩论——
按资分配是不是两极分化形成的根本原因
社会主义的根本标志是不是按劳分配
现在大量民企实行的是不是按资分配
提高薪资水准是不是能解决分配的根本问题
民企的分配机制该不该从根本上加以改变
《岗位股份制》是否会弱化劳动积极性
《岗位股份制》下是否会降低投资积极性
没有股市、资本运作是不是就不利于经济运行
要5的积极性还是要95的积极性
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金匮道：“如果当初不实行谁投资谁获益的政策，哪来今天的大好形势？”
“当初是没错，可两积分化的后果是明摆的，我虽然也是这个政策的获益者，但40年后是该到了调整的时候了。不同的历史时期需要不同的对待，而且，我个人觉得那时的按资分配本身就只能是过渡性政策”谁也没想到身为bat之一的千度大佬李炎竟然出此态度
大多数人都嗤之以鼻，但敬壹翰等少数人却给予了坚决的掌声
“现在的模式运行的这么好，凭什么改变。改过之后没实践过，谁知道会怎么样。再说了，国际合作肯定需要吧，我们总不能再闭关锁脖吧”洋合系徐总道
“哟，德壹和华威的老总都在，他们可是活生生的例子；而且企业生龙活虎，对外合作也没耽误啊”叶简明立马回应道
“他们只是科技领军，这点我们也没说不应该啊”徐总道
“不过我的企业成长经历我是很清楚的，如果没有《岗位股份制》的模拟，我们肯定不可能取得今天的成就”任老道
“那我们没用你的《岗位股份制》不是也发展得很好啊”华西荣华系刘总道
“那你问过你的员工，他们是什么想法吗？”马云道
“马总，你虽然不在阿表了，你当初也没实行《岗位股份制》啊，阿表不是也做得风生水起呀”华北教父系柳老道
“那我为什么会这么早就离开阿表，你们看，我的身体应该还不错吧。我的太极除了对我的健康帮助不小外，太极的后发制人我也深有体会。明白告诉大家吧。这次的《岗位股份制》创新创业基金我也有份”马云道
“对我们在座的大多数人来说，如果说《非岗位股份制》也确实曾实现了企业的发展，但你的个人资产与你的员工比，是不是可以说是两积分化？”敬壹翰发问道
“那我们承受的，普通员工能比吗？”东北白虎系张总道
“《岗位股份制》说了，既往保留，但后续应该真正按劳分配；否则两积分化引发的社会不稳定不是5的人可以抵挡的，好手难敌四拳嘛”郑秋冬道
“现在不是在大幅度提高工人薪资嘛，大家也很满意啊，再说了，事情总得一步步来嘛！”华西荣华系陈总道
“薪资提升也还是治标不治本。社会主义就应该按劳分配”叶简明道
“政府也提倡多种经济并存啊，搞活经济才有今天的大好形势啊”华北教父系陆总道
“现在股市对金融及资本运作的推动不是很好嘛”华东鼎铭系魏总道
“投资不获利谁还投资啊”华东鼎铭系伍总道，“再说了，我们投资，风险也是我们自己担，当然该拿大头啊”
“《岗位股份制》对风险共担，资金保本付息都有办法啊，估计你没仔细看吧”李炎道，“我虽还没在自己的集团实施，但我觉得《岗位股份制》不错”
“现在我们都在对企业骨干实施期权奖励，有的还送干股。。。”
魏总的话还没完，李炎抢道：“这都是遮羞的量变，今天这个时代确实需要质变了。而且是非暴力的，对过往所得是保有的，我觉得我们真的不应该太贪了。大家看看那些穷学生，看看那些房奴，看看那些养老发愁的人，看看那些不敢生病的人。。。真的该适可而止了”千度老总李炎道
“政府不是在救助，我们也交税支持，而且我们还在大力搞慈善，我们也没坐视不理啊”华北教父系柳传道
“那为什么不从根上解决问题。民众的生存权是该别人来施舍实施的吗？分配的根子对了，只是还给大众应有的权利，而绝不该是什么救助或慈善施舍！”敬壹翰道
“没错，是权利的归还——是大众本来就应该享有的权力”任老道
“拿走别人一万，慈善100，这是慈善吗？！”郑秋冬道
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“好了、好了，大家别激动，也别唇枪舌剑了。反正按政府的指导办总没错吧”金匮道
“我说啊，40年的成功经验就应该坚持，而且应该发扬光大”茅于轼道
“应该是扬弃吧——好的要坚持，不好的，还应该继续吗？”叶简明道
“不管大家怎么看吧，我是准备在我控股的智能机器人公司开始推行《岗位股份制》了，我控制不了的我管不了，但我的态度是明确的。”千度李炎道
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几十人的会场只有不到十人鼓掌
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1921年是多少人？1949年又是多少人？1978年又是多少人？2027年又该是多少人。。。
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你信不信公理？——反正我信！
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6、天眼视角
时代在变，人工智能、机器人在推动着产业革命；人类劳动形式从复制力向创造力形式聚合，寻求公平公正的心也在一步步向着公理前行。这是历史的大潮，是时代的巨轮。
对芸芸众生而言只有两个选择：
积极跟随亦或随波逐流
否则——就是被淘汰、被抛弃、被淹没
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有一则故事很有现实意义：说一个泅渡过河的富豪死抱着自己的金银，最后被淹死的事，确实发人深省。。。
看故事的人，总因为贪欲而成为50步笑100步者
我们会是哪一类人呢？
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