1667 你会怎么做？
“味道没有多么的令人感觉到惊艳但是你能感受到它带给我们的那种最朴质的享受1
特鲁曼先生挖了一大勺他说话时腮帮还鼓起了一块。
不得不说他说得很对。味道谈不上多好但每个人都喜欢吃！
这里是港口港口上有太多重体力劳动者对于这些人来说他们需要的就是这样的饱腹感以及更多的油脂和碳水。
这些都能够有效的帮助他们在工作中战胜疲劳从而坚持到下班时刻！
他们不需要各种各样的香料不需要那些花哨的烹饪技巧他们只需要用肉和油脂还有麦仁把胃填满仅此而已！
重油加上干蒸麦仁简直绝了！
两个人在这里用餐的时间并不长这里也不是说话的地方有些人已经认出了特鲁曼先生不过他们没有走过来打扰他。
一方面联邦人都非常注重隐私和自由每个人都不希望自己的生活被人打扰自然他们也不会太主动的去打扰别人的工作和生活。
更通俗一点来说他们其实很介意自己的贸然举动会给被人增加麻烦。
其次那些看着就不太好惹的人也不会给他们过分靠近总统先生的机会这些人都是非常专业的安全人士并且据说持有杀人执照没有人会想要冒犯他们！
好吧这是一个很普通受众很广的玩笑。
有一件很有趣的事情。
在联邦民众总是会各种下意识的抹黑联邦政府就包括这些所谓的“杀人执照”民众们始终认为有一部分特权人士拥有合法杀人的权力。
先不谈这种认知本身就是对联邦司法最大的挑战就算它真的存在普通人又怎么可能知道？
这无非就是那些始终对联邦政府抱着恶意的家伙们的阴谋论他们总能找到办法让联邦政府看起来宛如邪恶轴心！
在离开时店主提出了一个小小的要求他希望能和总统先生合影。
从特鲁曼先生和林奇抵达这里开始店主就激动的跑出去找人借相机了。
不过这边不是商业街区也不是游乐园没有人拥有照相机这样的东西。
好在他和港口管理办公室里的人多少有点联系通过他们借到了一部照相机。
店主提出的要求并不过分特鲁曼先生没有多想就同意了下来。
而这实际上也是联邦社会另外一个特色——
联邦的政客至少不会在生活中表现出高人一等的态度来哪怕这个人是联邦的总统！
是的大多数政客在面对民众合理的要求时都不会拒绝哪怕拒绝也是很礼貌的拒绝。
在这个群体中不乏一些傻哔不过更多的还是类似的人。
因为每个人都知道权力来自于人民！
一个政客强调自己和人民的阶级差距只会让人们抛弃他。
得不到民意的支持拿不到选票资本家也不会用这样的人。
在这样残酷的环境中政客们早就知道如何去面对民众了！
而且留下相片对特鲁曼先生来说不会伤害他的任何形象反倒是会让人们觉得他是一个很好接近的人。
“准备”
店铺的老板伸出了一个大拇指脸上笑开了花特鲁曼先生抽了抽把一旁看热闹的林奇也拽了过来。
“你一定不会介意林奇也加入我们”
他这么问。
店主高兴得满口大黄牙都露了出来“当然不总统先生1
闪光灯闪烁的瞬间时间仿佛在这一刻定格！
底片中特鲁曼先生搂着林奇的肩膀两个人都在笑
在谢绝了老板提出要请客的想法并且支付了十块钱（没有要找零）后特鲁曼先生和林奇一同乘车离开。
他们前往了总统府下午特鲁曼先生还有很多工作要做他在中午有一百分钟的休息时间。
今天他不打算午休或者说不打算把所有时间都用来午休他得和林奇聊聊。
进入了书房里关上了门两人坐在了茶几边。
特鲁曼先生拿来了一瓶酒和两个杯子分别倒了一些。
“为什么我们想要做一点事情有这么难？”
他有感于今天上午听证会现场发生的那些事情可以看得出国会和资本家代表们都表现出了极大的不满！
实际上他认为这件事并不会给资本家带去多少麻烦至少他是这么认为的。
劳工的社会保障金提前缴完联邦劳工的就业就能够变得更加的灵活从而现在一些针对工作岗位的联邦法律也能够得到相应的放宽。
比如说司法规定联邦境内的工厂必须为联邦土著留下百分之六十的工作岗位只有百分之四十的工作岗位可以用来雇佣移民劳工和国外劳工。
这么做就是为了保护联邦土著劳工的利益确保他们在想工作的情况下有地方工作可以按时缴纳他们的社会保障金！
如果条件放宽之后这条条款也可以逐步的放宽比如说本土劳工的就业岗位指标只需要保留百分之三十五到百分之四十五就足够了。
多出来的百分之二十五到百分之十五则可以交给资本家们自由分配。
这也是一大笔钱！
别看这个百分比好像不大但它真不是一笔小数目！
要知道人工成本无论在什么时候都是最昂贵的成本之一！
但资本家们根本不考虑这些他们只想着能更长久的剥削联邦的工人还要控制住不被他们的反抗所反噬。
这群愚蠢的猪！
他抬头看着林奇“我听说现在至少有十万人在为你工作？”
林奇有些意外“你是怎么得出这个数字的？”
“老实说我自己都不知道居然有十万人在我这里讨生活。”
特鲁曼先生盯着林奇看了有那么一会才确认这不是林奇的托词。
他随便说了一些东西比如说黑石安全目前林奇拥有最多员工的单一公司。
然后是黑石航空飞机这种重工制造业一直以来都是联邦的劳动岗位主力。
在这个还谈不上“机械臂”的时代就算有流水线流水线上的每一道工序也都是由工人完成的。
流水线上从头到尾全都是忙碌的工人可能一个车间里就有上百人乃至几百人上千人都有可能！
一个工厂三五个或者十多个车间这就是一大群人了。
加上飞机制造并非一个工厂就能完成每一个配件都需要一个工厂或者一条流水线去生产然后是组件的组装流水线再到整机的组装流水线
这么算起来林奇手底下的确已经有了很多的员工。
听着特鲁曼先生说着这些大数字林奇有一种很新鲜的体验感“我从来都没有计算过过我居然会有这么多的员工。”
特鲁曼先生轻叹了一口气“那么现在你知道了你谈谈你的想法你认为这份提案是有意义的吗？”
“当然1
林奇的回答很果断也很快他紧接着开始解释自己的想法“让劳工阶级提前结束劳动保障金的足期缴纳并不会破坏目前我们的生存环境。”
“人们的就业可以更加的灵活方便作为一名商人我们完全可以根据工种的不同工人技术掌握的不同对岗位进行重新的定位和分配。”
特鲁曼先生又问道“你不害怕因为这些工人们有了终身的保障不能持续的在你的工厂里为你工作了吗？”
“他们有可能干一段时间就会离开不会长期的工作有些岗位会始终缺少人”
这也是今天听证会上资本方的问题一旦劳动阶级从漫长的社会保障制度中解脱出来他们有可能就不会再像过去那样“任劳任怨”。
特别是对那些缴纳足期的他们稍微有一点不满意直接就罢工或者离职。
他们一个人这么做对企业的生产来说不会造成任何的影响。
怕就怕在他们的带动下会有更多的人被煽动起来。
同时岗位不断的空出来这对企业生产的连贯性也非常的不利。
对于这个问题林奇倒是没有什么太大的感觉。
“其实我们在纳加利尔那边已经解决了这个问题”
看着特鲁曼先生一脸的求知欲他沉吟了些许时间解释了起来。
“在纳加利尔我们把工作岗位分成了三种。”
“第一种任何没有接受过任何就业培训或者岗位培训的人都可以轻松胜任的工作。”
“他们只需要简单的观察熟悉一两天时间就能胜任他们的岗位内容。”
“这部分的工作岗位的薪水是最低的因为谁都可以完成我们不在乎谁来了或者谁走了。”
“第二种技术类岗位。”
“这些岗位的工资要明显高于第一种岗位并且对技术有一定的要求他们会是技术骨干成员。”
“我们借钱给他们去接受培训并且签订长期的劳务雇佣合同保护我们双方的利益。”
“法律和规则约束了我们彼此的权力和义务这也保证了他们不会轻易的离开工作岗位。”
“第三种管理类岗位。”
“有时候你知道对付纳加利尔人最厉害的不是我们或者其他外国人而是纳加利尔本地人。”
“更高的薪水甚至有可能能拿到一部分分红就算我们让他们离开他们也会想尽办法留下来”