3五星员工叶雨桐3
“还行。”
这一刻，看着系统给自己招募的员工，林阳暗自点头。
这4元花的还算可以吧。
个员工中，个是三星员工，4个是二星员工，个是一星员工。
有了这个员工，
再加上之前获得的两个【员工招募券】以及【五星员工卡】，刚好个员工。
凑够个员工，林阳就可以让【枫亭晚酒店】营业了！
于是......
使用【五星员工卡】！
“叮！恭喜玩家获得五星员工，叶雨桐！”
【员工】：叶雨桐。
【星级】：五星级。
【身高】：c。
【体重】：KG。
【品质】：身材绝美，长相绝佳。
【能力】：可直接胜任店长职位。
伴随着系统的提示，还给林阳播放了一个视频。
这个视频显示：
林阳通过猎头公司，高新聘请了这位叶雨桐为快捷酒店的店长。
工资承诺每月K+提成。
“看来系统将一切给自己安排的明明白白的啊。”
林阳感慨了一句，然后打开系统版面。
之前说了，
这是一款模拟经营类游戏，真实度很高。
所以，林阳需要在游戏内将叶雨桐，调度到【枫亭晚酒店】的店长职位上。
紧接着，给她开通一些权限，比如说人员调度等权限。
将一切搞好之后！
枫亭晚酒店开启了营业模式了！
刚进入开业模式，叶雨桐和酒店的员工就陆陆续续的来了。
“老板好~”
“老板早啊~”
“老板~”
“老板。”
面对众人的招呼，林阳当然是微微一笑的回应：
“恩恩，大家好。”
“叶店长，你给大家分配一下工作吧。”
林阳看向了叶雨桐，心中感慨这妞真够极品的啊，好美好高好友气质！
要是以前，林阳看到这种极品美女，心里都会有些自卑！
但是现在？
嘿嘿，绝对不会了！
因为男人有钱，说话做人就硬气！
现在的林阳绝对无比硬气！
根据系统介绍，这个酒店也是刚开的。
而林阳呢，又是一个外行人什么都不懂。
所以他只能将这些事情，交给叶雨桐处理。
“好的，老板。”
叶雨桐微微点头，然后将这些员工进行了工作分配。
枫亭晚酒店的主要岗位，分别就是保洁，后厨，服务员，前台收银。
另外说下，因为是快捷酒店。
所以要给客户提供早餐服务，那后厨人员肯定也是要的。
趁着叶雨桐调度员工的时候，林阳也在游戏里研究一些东西。
林阳可以通过游戏，操控酒店的经营。
目前后台预算今天的营业额是4元，也不知道系统是怎么计算的。
但是在酒店的后台，有很多奇奇怪怪的选项。
就比如说......
如何提升酒店店收入？
【花钱提升酒店收入】
【不花钱提升酒店收入】
【强化员工提升酒店收入】：
反正现在闲着也是闲着，林阳挨个看了看。
第一个【花钱提升酒店收入】：
林阳可花费元，给酒店开通一些渠道。
（费用仅为开通费，平台分成不计算在内）
元，可开通三个本地优选的平台渠道
元，可开通漂亮团等全国知名平台渠道。
元，额外聘请员工在人流量多的地方进行宣传。
第二个【不花钱提升酒店收入】：
降低成本，客人住过的房间，如无明显脏污，不需要更换床单被罩。
回收客人使用的一次性用品，重新包装继续给下个客户使用。
“我靠！”
在看到不花钱提升酒店收入的时候，林阳忽然好有感悟！
这个时代，还是黑心商人好赚钱！
只要心黑一点，利润是同行的好几倍啊！
但这种就太没人品了！
客人住过的房间，不更换床单新的被罩？
然后一次性用品重新包装继续使用？
想想就感觉恶心！
林阳可不想为了赚几个钱，就把自己弄的那么没品！
再看看第三个【强化员工提升酒店收入】
酒店员工采用高星员工，提升客户对酒店的好感。
这个到是挺好的！
其实按照系统对员工的评价，三星员工就已经很好了。
因为三星员工积极向上，阳光乐观，有一定的执行力和责任感。
所以，林阳如果有能力的话，一定会让自己所有的普通员工，都达成三星品质。
“只是，如何提升员工星级呢？”
林阳问系统。
【这个问题，充钱也无法解决。】
“......”
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