第四百二十三章 月薪过万
据李秋香讲述，她和她老公，帮吴富贵经营烧烤摊，被烧烤摊的巨额利润震撼。</p>
没想到一个小小的烧烤摊，日收入可达几万元。</p>
又想到，这些钱大部分是吴富贵的，属于他们的，只有很少的一部分。</p>
他们不甘心啊，想把烧烤摊所有的利润据为己有。</p>
就做假账，赚1万，却告诉吴富贵，赚了1千。</p>
用这种方式，他们把烧烤摊90%的利润据为己有。</p>
后来，与吴富贵产生矛盾，他们自己经营烧烤摊，客流稀少，探究原因，是因所售羊肉串质量差，将注意打到吴富贵的滩羊上。</p>
李秋香鼓动张二东，去吴家村偷羊。</p>
张二东不肯去。</p>
李秋香骂了他一个小时，张二东不得不听她的，于是，和她弟弟一起，夜入吴家村，偷了10只滩羊。</p>
还没离开吴家村，就被吴富贵的宠物狗小黑发现。</p>
有了如今的局面。</p>
李秋香讲完这些，挥起手掌，在自己脸上扇了好几下。</p>
“富贵，我错了，我深深地知道错了，求你放过我们吧。”</p>
“只要你放过我们，我们夫妇这辈子愿意给你当牛做马，不敢有任何二心。”</p>
她还妄想回到吴富贵身边，给他做事。</p>
他们夫妇经营烧烤摊这几日，她深深地体会到，生意不是那么好做的，还不如给老板打工呢。</p>
吴富贵笑了，“李秋香，你想多了，我已在心里，给你们夫妇打了一个大大的叉号，我永不与你们合作。”</p>
李秋香抓住裙子的领子，往两边撕，“富贵，我可以给你当牛做马，无论你让我做什么，我都做，哪怕你想睡我，我也同意。”</p>
她露出一抹美好，“你看，我的身体还是很不错的。”</p>
吴富贵嫌弃道，“你是30多岁的老女人，没我老婆漂亮，我对你没兴趣。”</p>
“还有，你只是说了你们夫妇做的混蛋事，还没说如何解决呢？”</p>
“我丑话说在前面，如果你不拿出实际行动，我不可能放过你老公的。”</p>
给吴富贵最好的补偿，就是把贪污的钱，还给吴富贵。</p>
可李秋香是个爱财如命的人，进入她兜里的钱，打死不愿意给别人。</p>
她满脸肉疼之色。</p>
吴富贵说，“你要是没想明白，就回你家，等你想明白给我什么补偿，再来找我。”</p>
他挥手，赶李秋香离开。</p>
李秋香来都来了，当然想尽快解决这事。</p>
“富贵，我想好了，我们贪污你的钱，还给你一半。”</p>
吴富贵说，“你们贪污的钱，都是我的，理应全部还给我，为何只还一半？”</p>
李秋香道，“我和我老公为你工作一个月，天天都很辛苦，没有功劳也有苦劳。”</p>
“再说了，你也答应了，利润平半分，所以，我要留一半利润。”</p>
吴富贵直视她的眼睛，“李秋香，你还没搞清楚你的身份，现在咱们的关系，不是合作关系，而是求与被求关系，你求我放过你老公，那就要拿出足够的诚意。”</p>
“这就好比去商店买衣服，你买衣服，你是顾客，是上帝，导购员热情迎接你，但是，如果发现你偷店里的衣服，那你就是不客人了，而是小偷。”</p>
“导购员对你不光不热情，还可能揍你，另外要求你偷一赔三。”</p>
“同理，你们夫妇贪污我的钱，理应把赃款全部退给我。”</p>
“此外，还要向我赔礼道歉。”</p>
“并作出承诺，以后不招惹我，不抢我烧烤摊的生意。”</p>
李秋香剧烈摇头，“不不，富贵，你这个惩罚太严格了，我不能接受。”</p>
吴富贵指着门外，“那就请你离开，这事没必要谈了，让警察公事公办吧。”</p>
李秋香还不想离开，还想解决这事。</p>
她讨价还价，其他条件都接受，只有退款这一事，按她说的做，只退一半，问吴富贵同意不。</p>
吴富贵说，他提的条件，都是最低条件，任何一条都不能更改。</p>
如李秋香不答应，那就走法律。</p>
李秋香撒娇卖萌，还靠在他身上，蹭啊蹭。</p>
妄图用她的姿色，说服吴富贵。</p>
送上门的美色，吴富贵当然不会拒绝。</p>
但他的条件，也不改变。</p>
李秋香吃了亏，最终只得答应。</p>
退还吴富贵利润90万。</p>
还给吴富贵写了一封承诺书，绝不招惹他，不抢他烧烤摊的生意，他们夫妇的烧烤摊，不在村口摆摊了，改去镇上。</p>
吴富贵给派出所打个电话，事情就解决了。</p>
吴富贵去见孙玉瑜，问她山庄的发展还需要钱吗。</p>
李秋香退给他的90万元，他不知该用在何处。</p>
缺钱的时候，需要找人借钱，很烦。</p>
钱多了，不知该把钱用在何处，也很烦。</p>
孙玉瑜向他做了简短的工作回报。</p>
目前，山庄每日的利润在5万元左右。</p>
虽接受烧烤摊后，整改烧烤摊，花费30万。</p>
但山庄的账面上，有利润120万。</p>
她正打算找吴富贵，问他这笔利润，花在何处呢。</p>
悠然山庄的生意，目前也走上正轨，每日的收入很稳定，预计这种稳定将持续到七八月份，到炎热的夏季，学生放暑假，游客们将暴涨一波，山庄的利润也将涨一波。</p>
吴富贵目前的各项事业，都挺稳定的，不需要太大的投入。</p>
关于这笔利润的使用，他让孙玉瑜做一个奖励制度，给山庄的每个人都发一笔奖金。</p>
孙玉瑜忙解释，给员工发的工资里，已经有奖励这一项，这笔钱是发完奖金后剩余的。</p>
吴富贵问她给员工们发了多少利润，员工的工资加奖励，平均领了多少钱。</p>
孙玉瑜回答，员工底薪有的3000，有的4000，奖励与底薪差不多，平均下来，每个员工的工资达到7000元。</p>
吴富贵说出自己的态度，他对当前的薪酬标准不满意。</p>
孙玉瑜以为他嫌给员工的工资高了，解释说，从下个月，调低员工的奖励标准，这样一来，山庄的利润还能上涨10%。</p>
吴富贵说，“姐，我不满意的是，给员工的薪酬太低。”</p>
“我的目标是，让咱们山庄每个员工的薪资都过万。”</p>
孙玉瑜说，“哦！我以为你嫌奖励高呢，其实，在我做的薪酬标准里，等咱们的营业额再上涨30%，员工的工资就能过万。”</p>
在酒店餐饮类行业，常用的薪酬方式是，根据营业额确定奖金，如今日营业额超过了目标营业额，那么，根据岗位不同，每人领取不同比例的奖金。</p>
如果没超过营业额，那就不好意思，每个人都没奖金。</p>
吴富贵摇摇手指，“姐，你没弄明白我的意思，我的意思是，只要咱们山庄不赔钱，那么，就要确保员工的薪资都过万。”</p>
“啊！”孙玉瑜吃惊地尖叫，“富贵，你疯了吗？”</p>
“我之前遇见的老板，都想方设法克扣员工的工资，目的是把员工的血汗钱装进自己兜里，你咋与他们不一样呢？”</p>
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