第175章 偏见
对于部门人员的讥讽夏怡感觉非常的无辜，她在公司本分的做事干活，刚开始跟他们也相处的非常融洽，他们现在是怎样？凭什么说这样的话。
;你们对我做事的方式方法如果有什么不满的地方可以直接说出来，为什么要在私底下说我，光明正大说出来，有不满的也可以跟我对质。夏怡最讨厌偷偷摸摸的。
有一些话在夏怡来之前林原已经跟他们开会说了，在公司的生存之道就是有些话该说有些话不该说，她们来这个公司也是用了很长的时间花了很多的心血才来到这里的。
她们也不敢名目张大把全部事情抖出来，所以现在造成了一种现象就是她们只敢在夏怡听到她们说话的时候说几句难听的话反讥来满足自己不爽内心。
;夏怡你什么意思啊？你现在是说我们不正大光明吗？
;不用我说，你们做的就是这样的事情。说多也无益，夏怡懒得再跟他们废话。
;你看她这什么姿态，明明就是靠关系，还一副无辜的模样，以为自己有多好多有本事呢。
;对啊，不就是长的好看一点吗？我怀疑她就是靠男人进来的你信不信，公司高管男的那么多，也不知道是被那个高管看了。
在他们眼里夏怡除了漂亮之外一无是处，这个社会有有漂亮大方认真生活不断学习进步积极进取的人，也有懒惰成性一心只求稳定过活的人。
一开始夏怡来公司站的水平线就比他们要高，夏怡进步快，不知不觉走到他们的面前，给他们形成了压迫感，而他们性格里存在长期以来遗留下来的懒惰让他们有了危机感，内心滋生一种她就是靠关系进来没本事的女人。
夏怡还有工作上的事情没有解决，她把刚刚跟工作不想关的事情抛到脑后，部门经理上午给了她几分报表数据让她分析出来，她花了几个小时的时间把全部的数据分析完，该标注的用不同颜色的笔标注好，然后拿给部门专门把数据分析成文件的同事。
;这份文件里的数据比较重要主管是明天上午要交给他，你看看文件内容做成文字版文件，辛苦一下。
同时敷衍的点点头，夏怡叮嘱他：;主管明天要去总部开会，麻烦这份数据分析好能尽快交给我就尽快。
主管联系她让她去找采购置办一些公司需要的必须品，文件的事情交代好，又找了采购：;这张纸上的东西是主管要的，麻烦明天上午主管要的，她比较急麻烦你在今天之内解决。
公司的流程就是这样一路顺下来走的，夏怡回到自己的位置把零碎的事情解决掉，她做完自己的事情到下班的时间就离开了公司。
部门的人对夏怡有很大的偏见：;主管说要尽快……夏怡一走又有人开始吐槽她，明明她做的事情很正常，他们就是哪里都看不惯。
第二天夏怡找同事要昨天的数据分析文件，同事冷漠的说没有。
;没有？没有做好？还是怎样？夏怡不满他现在的态度，昨天交代的工作现在都完成。
;没有做好，我凭什么要听你的，你说让我分析我就分析啊，你是我上属吗？你凭什么命令我啊！
工作没有完成还理直气壮的，夏怡对他的不可理喻简直无语了。
;和我是不是你的上属没有关系，这是你的工作，是你没有做好你本分的事情。对待工作不负责的表现。
夏怡又找了采购：;昨天主管说买的东西买好了吗？主管等会会过来我直接拿给他。
采购人员说：;是这样的，你要的一些东西现在暂时没有，要再给点时间我去买。
;需要给你多长时间。两天的时间够吗？夏怡跟她商量。
;这个不好说，因为你也知道那间店的老板也没给我一个确定的时间点。
;有没有去其他的店看看？
采购人员点头表示有，其实她根本就没有去其他店问，她也是对夏怡有偏见的人之一。
;只有这家店有事吧，那这样你再催催老板给一个确定的时间，经理那边我跟他沟通说明情况。
因为总部那边早上的会议开的比较久，经理联系夏怡表示自己没有时间过来：;我下午再过去，你叫小程写一篇小程序出来，我下午就要看到发表的情况。
下午经理来了就直接叫夏怡去办公室：;我不是说下午就把文章发表到官网吗？为什么我到现在都没看到，你的工作效率呢？
夏怡吩咐下去的事情都被怠慢，她也很无奈：;经理，因为文件还需要些时间修改……
;需要多久？一天两天？主管显然不高兴。
;我等下去问问她具体还需要多长时间再向您报告。
;另外我昨天交代的事情呢？
;数据分析文件还没好。采购的东西商家还有一些没到货的。夏怡解释。
经理并不知道夏怡是男主的妻子，对待夏怡亦是很严格：;夏怡，我交代了你三件事情，你完成了几件？一件都没有？给你时间，每件事情都要给你时间，每件事情你都可以找出拖延的理由，你的工作进度和工作效率在哪里？你现在本身工作上有很大的问题你没有发现吗？
;这些拖延本不是夏怡想要的，但人家的事情本来就是交代给她去做的，没有做出结果来确实是她的不对，她也没有想找借口推脱。
;经理，这件事情是我的不对，我会尽快处理好的，你放心下次我一定不会仔犯这样的错。
;机会是靠自己去争取的，不是别人给你的，你自己心里要清楚明白这一点，我再给你一天的时间去把我交代的事情通通解决，明天起我不想再听到给时间的字眼。
;好的，谢谢经理，我记住了。
;好了你出去吧。夏怡走出经理的办公室。
因为部门同事的懈怠因为办事不利被训斥，不懂是谁在坏她。