第六十二章 张灿
;怂泡，你先别走，我还有个礼物要送给你呢。
亨利在后面大声的叫唤，但王奕程并没有要回头或者停下来的意思。
现在王奕程才是真正了解这个家伙了，和这样的人交流实在是太浪费时间了，根本没有意义。
;怂泡，这个号码给你，你看到的一切都是他教我的，所以你要是有胆子的话，就自己去找他，我只不过是拿人钱财替人做事而已。
王奕程已经走出去老远，亨利才是气喘吁吁的追上来，然后将一张纸条硬塞到王奕程的手里。
这样的情况还真是王奕程怎么也没有想到的，以前王奕程还以为，亨利就是一个傻子，现在才知道，他不过是被人雇佣的而已。
好奇心使然，王奕程最终还是打开了亨利塞给他的纸条，上面写着一个名字，以及电话号码。
字体歪歪扭扭的，十分难看，就连阿拉伯数字都是没写好，很明显这个亨利的文化水平并不高。
而一个文化水平有限的歪果仁，却能将普通话说得如此流利，这一点还真是挺值得王奕程佩服的。
只不过不管是对于亨利，还是对于这个一直藏在幕后的人，王奕程都已经没有兴趣了，他现在只想做好自己的事情，并用行动证明，自己不是来争什么东西的，但属于自己的，永远都是自己的，也同样没人能抢得走。
然而悲哀的是，树欲静而风不止这件事是真的会发生的，王奕程想用高级一点儿的方式证明自己，有的人却只想胡搅蛮缠。
这个幕后的人就是如此，所以在王奕程回去安心上班的第三天，他出现了，而且直接进了鼎盛公司。
;王奕程，你可真够怂的啊，老子等你好几天了，你竟然做了缩头乌龟，躲着不去找老子。
这人大概二十五六左右，头发很长，将半边脸都给遮住了，身穿铆钉皮衣，掉色且破洞的牛仔裤，低帮板鞋，将整个脚踝都是露在外面。
妥妥的杀马特形象，行为举止也是痞气十足。
;你是谁？
王奕程皱眉，淡淡的问道。
;呵呵，你可别说不认识老子，亨利难道没有把老子的联系方式和名字给你吗？
那人咬牙切齿的道。
;你就是张火山？难怪名字这么中二，原来人就是这样的啊。
王奕程噗嗤的笑了出来，这里可是鼎盛公司啊，这家伙来鼎盛公司撒泼，他到底是怎么想的？
;你特么才叫张火山，老子叫张灿！不认识汉字吗？
张灿立刻就被气得暴跳如雷，准备动手打王奕程。
;是吗？那我再看一遍。王奕程说着，便是立刻从兜里掏出了那张纸条，凑近看了看之后继续疑惑不解的道：;这明明写的就是张火山啊，看你这么激动，我还以为真是我自己看错了呢。
王奕程哈哈大笑起来，将纸条丢在一旁。
张芸儿立刻捡起来看了看，一向不苟言笑的她也是没忍住笑了出来。
其他闻声而来看热闹的员工也都是跟着笑了起来。
亨利写的字的确是不敢恭维，硬生生将一个灿字写成了火山两个字。
;都给老子闭嘴，否则老子把你们全都开除！
张灿气得浑身直发抖，感觉自己已经被王奕程羞辱得体无完肤了，于是直接发飙大吼道。
其中的一些老员工脸色立刻就变了，赶紧闭嘴溜走。
其他人本来是连这句话都想嘲笑一下的，可这些人也都是察言观色的高手，见前辈们都是立刻怂了，他们自然也就都是跟着散了。
从这样的情况可以看出来，这个张灿做事虽然很不堪，但背景应该不小。
;王奕程，本来老子还想多让你嚣张几天的，但是现在老子生气了，你立刻滚出鼎盛公司，以后再也不要出现在鼎盛公司，否则要你好看。
张灿见自己的威慑力还是在的，再加上怒火又没有完全消失，便直接指着王奕程的鼻子让王奕程滚蛋。
;你让我走我就走？凭什么？你有开除我的资格吗？
王奕程就像看一看，这家伙的靠山到底是谁，到底是谁让他在鼎盛公司如此横行霸道的，那个人才是公司真正的蛀虫。
;呵呵，真是没见过世面啊，老子可是公司的股东，虽然只占据了百分之一的股份，但足够让你滚蛋了！
张灿的这句话给王奕程的惊讶不亚于昨天刚知道亨利只是被雇佣时的程度。
鼎盛公司乃是一家家族集团，虽然也是股份制的，但股份很集中，全都在那个人的手里，其他几十个股东加起来，也不过只是占据了不到百分之五的股份而已。
王奕程对鼎盛公司也是十分了解的，而在他的了解中，鼎盛公司的股东并没有一个叫做张灿的，更没有人能够占据的股份达到了百分之一。
;你是张清远的儿子？
王奕程的脑子飞速转动，突然想明白了一些事情。
;这下知道害怕了吧，不过晚了，来不及了，老子已经不打算放你一马了。
这件事王奕程也是刚听说不久的，公司中有一个叫做张清远的人，曾经也是元老级别的人物，从公司最初始的时候，他就一直在。
后来又用毕生的存款，买下了公司百分之零点五的股份。
可惜就在前几天，张清远突发重病，与世长辞，而他之所以会去世的这么早，也有一部分原因是和工作有关的。
所以，公司为了补偿张清远，决定再送给他百分之零点五的股份，并让他的儿子继承。
也就是说，张清远的儿子，目前可是除了那个人之外，鼎盛公司最大的股东了，他自然是有很强的话语权的。
这样一来的话，也就可以理解他刚才的行为了，因为以他的身份，别说王奕程只不过是个实习生而已，就算王奕程是个科长级别的，他的一句话也是可以让对方滚蛋的。
那么现在王奕程所面临的问题，就是该用什么方法来抗衡这个股东，才能继续留在鼎盛公司发展。