四千四百六十五章 埋伏袭击（三十三）
不过在此之前在对方没有真正和己方有实际接触前显然还是应该尽可能给在场幸存者一些信心。
让他们做一些“夸大”脑补并不是啥坏事。
梁栋听了徐仁杰话后马上开口：“老徐你见外了哈。物资的事情我们不会多想啥的。你们对咱做的咱都看在眼里。你对咱不错这也是兄弟们的共识。
物资该如何分配我们听从团队安排不会有任何异议。
再者说无规矩不成方圆物资进行必要分类记录是有必要的。
只有做好统计规划按序分配发放这才能可持续发展。”
梁栋一番说吧徐仁杰轻点点头。
显然徐仁杰对梁栋的回应非常认同。
也是更进一步认可了胡晓东推荐。
胡晓东也是非常欣慰呐。
梁栋的表现的确没有让他失望没有枉费他这么看好。
徐仁杰当即跟进问道：“老梁末世前不知道是所什么的？”
梁栋先是一愣显然也是没料到徐仁杰会问他这个问题。
他顿了顿回应道：“我啊末世前是在一家超市做仓储管理的。”
果然是做管理的。
而梁栋的职业也是团队所需的。
仓储管理至关重要。
一个好的仓储管理可以让整个团队物资条理化清晰化规范化。
同时据此拟定罗列按需分配。
可以说一个好的仓储管理能够最大化发挥物资效用避免混乱以及不必要浪费。
梁栋的职业又是让徐仁杰眼前一亮。
如果梁栋的人品与团队意识最终都能考核合格那可以肯定他将成为“胜利者联盟”新招募队员之一。
这是个好的开始但最终梁栋能否入队依然是个未知数。
当然徐仁杰需要的人选也肯定不止梁栋一人。
只要是人才只要符合己方团队所需徐仁杰就不会错过。
目前任何人才的选拨都不单单是为了眼下与“光头党”战斗。
虽然目前与“光头党”战斗是核心重中之重。
但这并不代表这是“胜利者联盟”团队全部。
徐仁杰是个注重长远大局观的人。
团队的建设也绝非为了眼前利益。
团队人才规划储备是团队发展大计。
团队想要走的长远就要时刻注意对人才的吸收。
“是啊老徐我们对现在这样生活很满意。”
“没错今天要不是遇到你们咱还在“光头党”那般混球手里。你们是不清楚在他们那边生活有多惨呐。”
“哎哟路上遇到你们伏击本来我都做好要被“光头党”那些家伙拿去做垫背的没想到活下来了。而且还遇到你们。你们对咱不错给咱当人看我没啥好说的只要你们瞧的上咱咱就跟你们！”
幸存者们又是你一言我一语的表态。
从这些质朴语言里不难听出场上幸存者对“胜利者联盟”团队还是相当肯定的。
他们是真心感激老徐等人给他们从“光头党”水生火热中解救出来。
他们是真心感激“胜利者联盟”团队能给他们接到临时接应地。
幸存者们也是真心想要在此地落脚加入“胜利者联盟”团队跟着老徐等人继续自己的末世生存旅程。
“谢谢各位的理解和支持。”徐仁杰诚恳道：“我徐仁杰呢没什么好给各位保证的。但是大家既然这么给脸愿意留下在我们团队。那没啥好说的最起码只要我们团队有一口吃喝物资就少不了各位兄弟的。生活方面大家尽管放心我们肯定会尽全力满足。
不过凡事丑话说在前面！刚才梁栋有句话说的好无规矩不成方圆。
既然来了这儿就得守这儿的规矩。
我们团队不会像“光头党”那样限制各位自由但也不会说无条件让大家任由性子做事。
我们还是有些行为规范的。
但这些行为规范主要是针对安全层面。
希望各位到时候能够遵守！
若是不能遵守那么恐怕很抱歉为了团队整体利益和安全到时候可能就不得不请你离开了。”
徐仁杰没有回避。
他不会说为了让这些幸存者留下就放弃原则。
那样的话他宁愿不要这些幸存者。
无规矩不成方圆这话绝对不是随便说说。
这是必须落实到实处的事儿。
徐仁杰需要在事前给在场幸存者讲清楚。
想要待在团队你就要遵守团队规矩。
不能说你享受着团队物资庇护还我行我素不给团队条例放在眼里。
这样的人留下也不会给团队带来什么益处。
若是徐仁杰没有提前告知他驱赶人员那是无理。
但现在提前给相关事情说道清楚你不按要求来被驱赶就属于你活该自找了。
“大家都听到了吧以后在这里生活一定要按照规章条例来。约束本身是为了我们自身安全。老徐你放心吧这些兄弟都是靠谱的。再说了我们在“光头党”那边根本没有自由。所以就是没规章条例我们也不会乱跑乱来的。”梁栋再次开口。
他这种主动做法虽然有些唐突但是并不叫人厌恶。
字里行间说的话呢也不会给人虚伪感觉。
相反梁栋说的很诚恳。
他们在此之前是一直被关押在“光头党”营地的。
那里的生活可是比老徐这边严苛多了。
在“光头党”营地你不犯错不搞事儿都未必能活下。
“光头党”那边混球喜怒无常一个不高兴就可能动手大骂他们。
所以呢幸存者在“光头党”营地生存每日都是提醒吊胆哪里敢有过激想法和动作？
现在到了“胜利者联盟”团队这边简直就是到了天堂。
他们打心里珍惜眼下这种生活。
就算徐仁杰不强调规章条例他们也不会乱来的。
徐仁杰点点头：“嗯我相信大家。我说这些也仅仅是把该说的提前说道。回头小胡会给相关条例告知大家大家务必记住。”
不管梁栋怎么保证保票该走的流程一个不能少。
相较于嘴上保证徐仁杰更看重的还是实际动作！