第两千一百零四章 Slack的遭遇
“我要拍新电影了。”
很多关注朴敏雅的粉丝第一时间发现了她的这条新动态。
不清楚的人忍不住打出一连串的问号。
然而老粉都知道朴志勋偶尔会用她的账号发一些动态虽然时间不定、次数很少但依然有很多人是因此特意关注她的包括很多艺人。
朴志勋也知道所以故意用她的账号发了这样一条动态。
一般来说知名导演的作品主角、甚至主要配角都是由制作方指定这背后是各方势力的“苦功”尤其是各大经纪公司为了让自家艺人能够出演作品肯定要下一番功夫。所以朴志勋才对经纪公司的演员业务不怎么热衷只要有好的作品根本不用愁演员。
如今就算最顶级演员也不可能拒绝new的邀请。
经纪公司的努力是从多方面着手拉感情肯定是非常重要的一项。
首先需要知道这个项目是哪位制作人负责由哪位导演执导等等信息很重要。
有的制作人、能够影响选角的大导演等往往比较特立独行这时就需要投其所好。不是贬义词至少不全是比如有人看重演员的形象、演技经纪公司就需要从自己旗下挑选合适的演员。对这些人某些贿赂是没用的因为人家不在意。
比如朴志勋。
不能说他没有人情味但对贿赂那一套肯定是看不上眼的。
即便如此依然有无数经纪公司、甚至演员、经纪人自身对其趋之若鹜。
捷径!
他的作品代表着成名的捷径!
前段时间《sunny》成员聚会就在网上引发一波讨论在他作品成名的艺人热潮。
太多!
不管后来发展如何出演作品后的那段时期人气、事业肯定都迎来大幅度提升!
再往后那就是自己的事情了就算经纪公司都不可能保你一辈子。
而且作为艺人尤其是演员积极主动是必备素质!
朴志勋的动态刚刚发布没多久便有许多演员、经济人开始偷偷打听消息。
拐弯抹角总能和new影视部的人扯上关系就算朴志勋也不可能杜绝这种人情往来。当然他也没有这样做有些规则还是有其存在道理的。
朴志勋要的就是这种状况人多了才方便挑选出自己中意的演员。
有些名气不大的演员哪怕在大经纪公司也未必能有机会。
看到消息可以第一时间主动出击。
至于是走经纪公司的路子还是自己直接跑来面试就不是他需要操心的了。
他就是一时任性为之。
本来可以有别的选择。
发完之后继续牵着豆腐在小区内散步。
平时都是在家里玩鲜少有机会来小区即便稳重的拉布拉多也有些兴奋。
本来朴志勋是打算自己逛逛顺便带上它现在却不得不陪着它逛。
一次陪它逛个尽兴。
20点40分才返回家。
朴敏雅、泰妍等人似是刚刚回来不久正在客厅整理买回来的各种物品jessica也在。
“哥怎么想起来带豆腐出去玩了?”朴敏雅第一句话便问道。
平时他顶多就是和豆腐在客厅、院子里玩很少出门。
“不是我带它出去玩是它带我玩!”朴志勋直接躺在沙发上一副累坏的模样。
“扑哧!”几人一笑。
“oppa给豆腐擦过脚没?”侑莉问道。
“擦过了。”朴志勋四仰八叉地躺在沙发上动都懒得动。
“oppa试试衣服合身不!”泰妍忽然说道。
给他也买了几套衣服。
虽然大部分时间他都穿自家的品牌但现在new品牌属于轻奢级别在某些场合不太合适。当然他用太在意已经不需要服装来衬托自己就算随便穿身地摊货媒体也只会夸他节俭但总有一些场合需要正式些。
更何况还有里面穿的衣服呢!
“不用了吧尺码对就行。”朴志勋一脸抗拒。
“尺码和穿身上能一样吗!”不待泰妍开口krystal便轻哼一声。
以前很早的时候朴志勋买衣服都要她帮忙参考。
朴志勋无奈地站起身子。
当然只是试了两套外面的衣物。里面穿的回卧室再试。
“不错。”泰妍几人交流了一下意见点点头。
朴志勋终于解脱躺回沙发上拿起手机。
不是在看直播、刷新闻而是在浏览slack影视群组挑选合适的团队。
说起slack这款当年迅速走红、成为独角兽的企业协作应用软件并没有半途夭折或者沦落而是以自己的节奏一直在稳步进展中。
2016年slack推出的语音和视频服务功能触及到了微软 skype的核心利益。
于是当时的微软执行副总裁试图收购slack报价都传了出来高达80亿美元。对当时估值刚刚达到40亿美元的slack来说这个价格怕是无法拒绝。
不过这个计划遭到了微软创始人比尔盖茨和微软现任首席执行官萨蒂亚?纳德拉的反对不了了之。
几个月后这位执行副总裁离职微软据说就与此事有关。
这是微软内部的策略虽然与slack有关但对slack的影响并不是很大。但是否定收购slack后微软内部马上又开发出一款功能和slack高度重合的软件!
“microsoft teams”就是这款软件的名称其目的不言而喻。
当时这条消息对slack造成很大冲击甚至引来业界不少唱衰声。
还好slack挺了过来并且借助朴志勋旗下公司的海外渠道将国外业务搞了起来。尤其在亚洲方面的业务也取得长足进展如今日活跃用户已经达到1000万付费用户超过55000名!
2017年亚马逊希望以90亿美元的价格收购slack不过却被作为大股东的my投资拒绝。
当时已经开始投入大量资源开拓其海外业务。
2017年中slack已经开始瞄准上市计划预计于2019年实现。
说实话slack更适合扁平化的管理模式也就是员工积极能动性强而不是那种阶层明显、高度集权、老板认为一切都要在掌控下的公司管理模式。
slack能在new推广开除了朴志勋的原因也是因为公司氛围和韩国传统公司不同更受年轻人欢迎。