第三千八百七零章 秘密诀窍
在贾鸿渐的眼里，廉价的路由器是可以随便做外形的。因为他们主要提供的是一种廉价的网络解决方案，消费者也知道自己买的是啥——便宜，所以他们也不太会纠结于外形的呆板以及这路由器和家居的格格不入，毕竟市场上并没有什么多彩或者是多种材质外壳的选项。但是咱们做就不一样了，咱们做产品如果提供了不同颜色以及不同材质，那么新结婚的用户是不是可以多些选择？他们是不是就可以搭配着新房的各种家具来选择路由器的颜色？当然这样一来咱们产品的价格会稍稍上升，但是结婚是多花钱的事儿？人家几万块钱都买了家电了，还怕多花百十块钱来选个路由器的颜色？
咱这讲究的就是一个消费者心中的边际成本的问题！对于不准备结婚的消费者来说，七八百的路由器和一千块的路由器的确是有点差别，多这么一两百的确可能会让一些人望之却步，因为这些人在想买咱们路由器之前，并没有花大钱来买别的东西，至少是没有花大钱来买相关的东西。在这么一个情况下，这边际成本就很大了。而对于新结婚的消费者来说，人家投资在结婚上的钱可真是不少。多少人家要买新房？就算不买新房的，老房子也要重新装修什么的，这里外里几万块钱都已经花掉了，为了新婚夫妇在这么一个新装修的房子里面开始两个人的新生活，那买路由器从七八百变成一千出头，这是大家都可以接受的！这就是边际成本的不同，就是消费者感觉多掏这么一两百两三百到底重要不重要的感觉的不同！
设计师听到了贾鸿渐这么一番教导之后，顿时就有了恍然大悟的感觉！在以前他设计产品外观什么的，那就是出于美观以及成本的角度来设计。只要就是从上司那边得到外壳成本和材质的要求之后，他再按照要求来进行设计。其实这活儿干的就是一个戴着镣铐跳舞的感觉——比如又要用塑料的材质，又不能工艺太复杂提升成本。同时还要弄的美观以及散热性能良好，这真心是有难度的。特别是想要弄的跟别家不一样，特别是想要弄的漂亮有自己风格的时候。不过这种还是比较有上进心的，是在华夏高科的设计师才会有这种苦恼。对于很多别的公司的设计师来说，设计路由器的外壳简直就不用什么脑子！他们又没有什么对外观美的需求，那自然是随便弄弄就行。
而贾鸿渐教导这设计师的是什么，那就是不仅仅设计师是作为项目组里面的一个下属存在，不一定是完全按照项目组的领导以及硬件部门的人画下来的框框来设计，也是可以提出来设计师是可以从产品定位的角度上出发。有了自己特殊的想法之后是可以影响到整体产品外观设计定位的！可以说这么一个新人设计师，就会因为贾鸿渐这么一次启发，慢慢的在未来形成自己的设计理念，若干年后甚至可能成为华夏高科当家的设计师，就像是苹果公司的艾维一样。贾鸿渐很快给出来了自己大概的想法，在他的设想里面，这么一个产品横截面就是一个7寸液晶屏的大小，然后高度方面会高一些，这也是为了散热考虑，如果高度太低的话估计散热肯定不行。
在这么一个基础上。主要材质用上了木头的话，那就很容易跟客厅的电视柜等等家具搭配，如果设计成了深色特别是枣红色之类的话。更是容易和客厅以及房间里面的家具搭配颜色的。一般来说中国人在客厅里面做电视柜或者其他的木质家具，基本上都是深色调的。为什么？因为不容易显的脏啊！虽然说深色的家具好像落了灰尘会很明显，好像是跟白色的差不多。但是问题在于，深色的底色的话，就不容易被染色！很多时候一些塑料的东西或者特殊材质的东西，在桌子上一蹭，还真是会留下来一道深色的印记，这玩意儿还不好弄干净。如果是白色的，有了这种印记那就很难看了。但是深色的就看不出来了啊！
当然了，不是没有人家弄浅色的电视柜或者家具。那么咱们也可以设计外壳材质来跟他们的进行搭配。一般来说白色的家具都是比较现代风的设计——因为传统设计都是弄成枣红色之类比较深的颜色的。而现代风的设计的话，一般来说浅色特别是白色的电视柜等等家具呢。那都会做成类似钢琴烤漆之类的外表，毕竟这样看起来更加高档一些，而且反光度也会更好。那这样的话，就可以搭配玻璃材质外壳的路由器，这样一来的话，用硬化玻璃的外壳就容易显得跟家具一样闪亮闪亮的……
对于这么几种材质的选择，设计师可是一边认真听着贾鸿渐说一遍记录下来笔记的。他这设计师还没有牛到可以自己指定产品外壳材质的地步，通常都是别人指定了材质之后，他来按照工程成本的需要设计一个外壳而已。如今贾鸿渐说的这些关于材质和消费者家中其他家具进行色彩还有光泽方面配合的事儿，这都是平常没人教也没地方学的！必须是经历了一些产品开发，而且还必须是高档产品的开发，才可能学到的！此时这设计师可是太感谢贾鸿渐了，他知道如果贾鸿渐不这么教他的话，他甚至都不知道要多久之后才能慢慢的学到这些内容，可能就算学到也不是说有人这么用大白话的讲给他听，而是需要他自己慢慢去悟的！
虽然这设计师现在很感谢贾鸿渐教给他的内容，不过他不知道的是，贾鸿渐这只是随意而为之而已！毕竟对于贾鸿渐来说，这种设计方面的一些小技巧以及思路方面的问题，那真不是什么大秘密，没必要藏着掖着不告诉人。也许别的成熟的设计师，不太会直接的告诉刚入行的新人，毕竟白告诉了人并没有什么好处，说白了在社会上谁也不是谁的老师，谁也没有义务交给别人真正的知识。而新入行的如果还没有各种讨好自己的话，那成熟的设计师干嘛要主动告诉新人一些诀窍和技巧？
但是贾鸿渐就不一样了，他是老板。对于老板来说，下面的人越快能够上手，实力越快能够有个增长那是最好的。对于别的公司老板来说，他们还担心碰到太聪明以及太求上进的人之后，公司留不住这些人才，甚至最后搞不好会变得人才不止是要跳槽，甚至还会带着公司的客户“跳槽”——就是出去跳槽之后还把客户拉走了，甚至将来这人才自己出去单干了，还把客户拉走，那真是会让老板恨的牙痒痒！毕竟一个强大的竞争对手还是自己手把手教出来的！但是贾鸿渐并不一样，为啥？因为他有自信华夏高科能够留住人才！
毕竟华夏高科已经达到了相当的高度了，对于一般杰出的人才来说，他们自己跳槽或者出去创业，真不一定就能比在华夏高科里面的待遇好——毕竟华夏高科不仅仅是给钱多，关键还有人情味很浓的管理。不仅仅是关心员工，还关心员工的家人，关心员工所关心的！这样一来他们把员工当人当朋友，员工自然愿意把他们当朋友了！至于那些不愿意把公司当朋友的，早就被淘汰掉了！就算是碰到那种很杰出的人才，对方就是有好点子非要自己出去创业，那华夏高科也不会简简单单的就让对方变成竞争对手的——合同里面都有禁止同业竞争条款，离职之后3年之内不许在同业内竞争的！同时这些人才如果离职了想要创业的话，完全可以拿着他们的方案来找华夏高科这么一个前东家投资！
别忘了华夏高科口袋里的钱可是很多的，华夏高科除了做实业之外，也是有风险投资部门的！这样一来就算是人才要流失，也可以通过风险投资的方法，至少把未来可能的利润留住大半部分，这对华夏高科来说也是一种补偿啊！一般公司是不会这么做的，因为一般来说那些公司没有这么多钱可以拿出来做风险投资，而来这些公司也没有那么多的心思用来关心员工，所以这就导致了他们都担心教会了聪明员工然后员工跑路，而华夏高科不用担心！这是贾鸿渐不在意就教出来这些事儿的一个原因，还有一个原因那就是——贾鸿渐根本不觉得这事儿是多么秘密的诀窍！
他作为老板，偶尔要领着下面人设计外形的时候，那是必须要站在一定的高度进行统筹的，是必须要考虑到成本、空间、美观以及产品定位的。他不像是一般的设计师那样，只需要考虑到美观成本空间等等要素，所以久而久之，对于他来说，这种要统筹的去考虑设计方案的做法，简直就是天经地义的！而他认为的这么一种天经地义谁都应该懂的小知识，其实很多时候是别人要磨练三年五年甚至更久才能学会才能悟到的！当然了，这话也可以反过来说，别人要磨练三年五年才能悟到的内容，贾鸿渐轻轻松松就能学会，还不当回事儿！(未完待续)