第402章 人选问题
肖远航昨晚虽然喝得挺多,但还没有喝到“断片儿”的程度,仔细回想了一下昨晚的事情,他感觉空姐们早上醒来的时候,见住到了一个初见的陌生人家里,可能十分不好意思,悄悄的帮收拾了屋子就偷偷的走了。
学习生活很轻松,学习之余肖远航和徐文业或常建华等人聚一下,一晃一周的时间就过去,他一直没有见到程璐,这天中午回家的时候,走到二楼与三楼的楼梯缓台上,听到程璐的屋的门一响,一身蓝色空姐服的程璐拎着小皮箱走了出来,看到肖远航回来一怔,脸明显的红了赶来。
肖远航装作没看到的样子,一边上楼梯一边笑着说:“程璐,出航班啊?”
“嗯!”程璐显得有些慌乱,急忙关上房门,拎着小皮箱“噔噔噔”的与肖远航擦肩而过下楼去了。肖远航望着她的背影,摇着头笑了一下,然后打开房门回了自己的屋里。
直到面授结束,肖远航再也没有遇到程璐,喝过徐文业给他摆的送行酒后,登上了返《 回古河的列车,回到家里他只休息了一天,第二天就到段里上班了。
他走的这一个月时间,由刘世吉主持安全室的日常工作,他不愧为老安全,把安全室的工作打理得井井有条,肖远航向何红伟要来了运转车队这一个月百安赛的运行情况,仔细的看了起来,他最关心的就是百安赛所取得的效果。
百安赛实行一个月来,全运转车队187名运转车长,除了3人因有病住院外,只有2人因违章违纪问题而中断了百安赛的成绩,运转车队本月所发生的问题与去看同期相比,得到了大幅度的下降,出勤率也是大大的提高,现在运转车长走一个班回来之后最多的能休息36小时。大大的缓解了人员紧缺的状况。
百安赛的效果出人意料的好,这让肖远航有些意外,记得前世路局召开安全赛的经验交流现场会之后,古河列车段也学着锦城列车段的样子搞起了百安赛,但是效果却差强人意,在运转车队搞了半年的时间,只有15运转车长达到了百列乘务的安全,最后这个活动不知不觉间就流产了!
肖远航分析了一下其中的原因,这与领导的重视有一定的关系,另外。刘世吉和何红伟看得很紧,让运转车队不敢有所松懈。另外,这个时代15元钱的奖金还是很诱人的,这个时候的钱很实,市场上猪肉的价格才9角多钱1斤,15块钱能买16、7斤猪肉呢,这也是其中的一个因素。
肖远航先是去了胡宝段长办公室,学习走了一个月,回来怎么也得到分管领导这里报个道。这是最基本的礼节。因为百安赛的效果好,胡宝国难得的和颜悦色的勉励了肖远航几句,让他把百安赛活动看紧了,把这个活动搞实了。
然后。肖远航到了段长吴凤山的办公室,送了两条从京城带回来的京城牌香烟,虽然这两条烟不值几个钱,贵在是他的一片心意。吴段长很高兴的和肖远航谈到了百安赛活动所取得的成绩。勉励他再接再厉,把这项活动抓好,抓出实效来。
肖远航考虑自己不在的这段时间。安全室的工作全靠刘世吉和何红伟3个人支撑,而且各项工作不但没落下,还抓得很好,据刘世吉讲,这段时间邹景林也很老实,不但把自己分管的工作做好之外,时常还帮助何红伟,就想请大家吃顿饭表示了一下感谢。
中午要下班的时候,肖远航把三人召集到一起说:“这段时间我不在,大家辛苦了,中午回去都和家里请好假,晚上下班之后鹿鸣村大酒店,我请大家撮一顿!”
刘世吉急忙说:“主任,不用,不用,这都是我们应该做的!”
肖远航摆摆手说:“刘叔,没有什么是谁应该做的,大家为我所做的工作我心里有数,今晚谁也不能缺席,必须都去!”
何红伟高兴的说:“肖主任,我想吃鹿鸣村的香酥鸡,去年我妈过生日的时候,我大哥去鹿鸣村买了一只,一想那香味儿,我到现在还直流口水呢!”
肖远航笑着说:“没问题,保证让你一次吃个够!”
中午下了班,肖远航开着车去了果仁公司,昨天他从京城回来之后就在公司泡了大半天,了解公司这段的时间经营情况,果仁加工厂和文具厂盖的大楼都已经封顶,正在做着内部的装修工作,再有一个月的时间就能交工了。
魏微搞的辽城文具连锁店也正在推进之中,房子已经租好了,正在做店面的装修,各种手续办得也比较顺利。改革开放之初,全国各地都在搞招商引资,辽城的招商引资的力度很大,来辽城投资的客商,不但享受免税和减税的政策,而在办理各种手续方面也专门开辟了绿色通道,这让魏微几乎没托什么关系,稍微打点一下就办得很顺利,估计8月末就能正式开始营业了。
肖远航和汪大海约好了今天中午到他这吃饭,汪大海特意准备了几个好菜,肖远航一到,哥几个围着办公室就吃了起来,昨天汪大海已经向肖远航汇报过了,日本办事处的手续那边已经办得差不多了,最晚九月中旬就能办下来,办事处的人选现在必须得尽快落实了,那边的手续一办下来,这边的人就得立即身去日本筹备办事处的事项。
大家一边唱着酒一边闲聊着,汪大海说:“二哥,就上次去日本给我当翻译的那个王老师,这段时间来找你好几次,她是一门心思的想去日本工作,你没在家我也没敢答应,她还偷偷送了我两条石林烟呢,想让我在你面前帮她说几句好话。”
肖远航点点头说:“大海,其实王老师倒是一个不错的人选!”对于日本办事的人选,肖远航自有考虑,他已经决定让魏珊去日本负责办事处的工作,因为要在日本同时开文具店,他就想把负责文具厂的金辉或明浩派去一个,负责文具店的经营,而王亚秋老师则可以负责人事和办公室的工作,必须财务人员和营业人员都要在日本当地招聘,这边不可能派去那么多人,精通日语的王老师就是一大优势!
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