第四十五章 招聘和面试的套路
在公司的会议室见到关小趣，胖虎说不出的别扭。尽管面前这个美女有着超高的颜值，他却没有丝毫的好感。他捉摸不透这个美女用了何种手段，一路过关斩将，坐到了自己面前。
胖虎对关小趣的印象就是一个放浪形骸，中看不中用的花瓶，他甚至怀疑关小趣用美色腐蚀了章睿，这让章睿在他心目中的高大形象大打折扣。想到自己跟这样一个同事搭档，他感觉前途一片黯淡。
章睿简单介绍了一下会议的主题，随后关小趣、胖虎以及自己，都做了简要的个人介绍，跟部门同事算是正式认识。
关小趣介绍自己，土生土长的南方人，父母都是普通国企员工，从小到大，一直都是学校里的学霸，特别喜爱艺术、音乐，本来想考艺术类院校，无奈在父亲强烈的干涉下，考到北外，学了英语专业。
关小趣自己设计的职业规划是英文播音主持，传媒、娱乐记者等领域，据说是因为最近家里遇到点事情，就顾不得那么多规划，先找个工作把自己养起来再说。
章睿让关小趣学习公司内网上的各类资料，尤其是之前所有投标相关的文档，包括各类投标文件，讲标ppt、合同等，让胖虎带着关小趣，熟悉部门的各项业务，一个月内可以独立编制投标商务文件。
胖虎感觉老大对待这个事情太过认真。华宇对于关小趣来说，显然就是临时苟且的一个跳板，华宇无论是从行业，还是工作内容，跟关小趣的职业规划完全不搭，老大如此认真的对待她，让胖虎嘘唏不已，感叹美女效应果然惊人。
会议结束后，章睿到老罗办公室汇报北通项目的进展情况。“听说你们部门招了一个美女”。老罗一看到章睿，别的不提，先问了这样一句。
章睿一惊，果然是个看脸的年代，这事连老罗都拿来调侃。
“就是上次跟您提的那个商务，朋友推荐的，让人事给把了把关，也是职场小白，还需要慢慢锤炼”章睿有点不知所措，他就担心老罗怀疑自己被美色攻破，以权谋私。
章睿特别强调了人事把关，他明白，老罗非常信任人事经理杨佳依，她的职业和专业，公司任何人都不会质疑，只要是她看好的人，自己就顶不上假公济私的帽子。
“小白不全是坏事，你那个部门，适合这样的新人，王鹏虎最近表现不就挺好的？我相信你的眼光。”老罗终于表了态，对章睿招人的事情，给予了肯定。
“新人最重要的是立规矩，让他们尽快融入到我们的文化里。规矩立起来，工作默契度才会高，价值观才会趋同，就像你我一样啊”
得到老罗的认可，章睿有了底气，他庆幸老罗是个非常睿智的领导，总是会放大对方的优点，忽略对方的不足，这让他做事信心倍增。
从老罗办公室出来，章睿回到工位上，又冷静的把整个过程分析了一下。对于关小趣，他内心的不踏实，可能来自于初次见面的印象以及陌生感。如果抛开这些，仅凭简历内容和面试的效果，他相信自己得出的结论，跟杨佳依的会非常一致。
在招聘、面试方面，章睿必定没有杨佳依专业。经验丰富的面试官，可以通过面试的沟通技巧，设计好的连环提问，轻而易举的问出对方的真实状况和想要了解的信息。
他们有整套的测试评估体系，也有标准的问题库，更会一唱一和的进行多人组合式提问，他们擅长声东击西，暗度陈仓，问题看似问的是某个领域，而实际考察的完全是另外的方向。在专业的面试官面前，年轻的面试者往往无所遁形，很难通过编造虚假信息骗过他们。