第四十六章 电话拜访
随着学生就业的压力不断增加，面对武装到牙齿的面试官，学校方面当然不会毫无作为。越来越多的学校开始针对毕业生如何应聘进行专业的技能培训。
学校会邀请知名的面试官对即将毕业的学生进行专业的应聘培训，包括如何编辑简历，如何投放简历，如何包装自己，如何面对面试，深度剖析每一道面试题背后的意义等等。
道高一尺魔高一丈，残酷的职场里，这种矛与盾的较量天天都在上演，最终拼的是专业与经验，最流行的还是那句话：态度决定一切！谁付出的多，谁才有机会收获更多。
章睿也参加过招聘方面的专题培训，但是大多还停留在理论层面，毕竟日常工作里，他做面试官的机会不多。对于看人，他更多的是凭着内心的感觉，就像相信胖虎一样，他确定关小趣是可以信赖的。
关小趣的事情尘埃落地，章睿翻看了一下工作备忘，想起应该追一追唐青推荐的那个项目了。
整理工作备忘，是章睿一个很重要的工作习惯，这是他在坤讯公司就养成的。
章睿在坤讯公司的时候，刚入职的时候，做的是电话销售。他拓展业务完全靠每天大量的陌生电话。每天一百多个电话打下来，章睿发现电话的信息量太大，几天完全就搞不清跟哪个单位的什么人，都聊过什么内容，承诺过什么事情。
经常的状况就是有时候他之前打过电话，过几天又打过去，还是同样的话术，客户那边都很诧异，反问他“你不是前几天刚联系过我么？”搞的他非常尴尬，给客户也留下非常不好的印象。
还有另外一种情况，因为电话里答应给客户发送邮件，快递资料，答复各种信息，由于事情多，难免会有遗漏，也会给客户造成非常不好的印象。
为了避免这样的事情发生，章睿自己摸索，采用通过每天记录工作日志，整理工作备忘录来解决这样的问题。
章睿的工作日志，详细记录了他每天的工作内容，包括给哪个客户打过电话，聊过什么，发过什么邮件，拜访了哪个客户，以及每天都做了哪些工作等内容。
有了工作日志，让章睿可以随时查阅每天的工作内容，还可以纵向统计跟某个客户，某个项目的所有时间节点，成了章睿非常依赖的办公工具。
工作备忘录，则是配合工作日志，记录每天、近期计划办理的各类事情，按照紧急又重要、紧急不重要、重要不紧急、不紧急不重要四个维度排序。
章睿养成每天翻阅工作备忘的习惯，做完一件事情，就划一个对勾，没做的，就标注提醒，重点落实。这都大大的提高了他的工作效率和质量。
这两个工作习惯，章睿保持了多年，受益匪浅。
“王工你好，我是华宇章睿，对，之前跟您联系过，那次给您发了我们公司的系统介绍，您看过了吧？”章睿一边翻看着之前跟王工联系的工作日志内容，一边跟王晓伟介绍。
“嗯，对，华宇公司的，我们的软件系统是基于公司自主知识产权的平台开发的，嗯，支持，跨平台数据库，orceal、sql、ysql，这些主流数据库都支持。您看这两天方便么？最好我过来给您当面介绍一下。”
“嗯，好的，好的，那就周三下午3点吧，您具体在哪个房间？嗯，主楼603，好的，好的。对了，您手机多少？方便联络，嗯，记下了，谢谢您。”章睿用肩膀夹着电话，双手在桌面的纸上快速记录着电话里的信息。
放下电话，章睿紧张的心情放松了一些。对方不排斥见面，说明他们有沟通的需求，至少目前的倾向性不是特别强，还有机会增进彼此的了解，为下一步沟通奠定基础，他就担心开始约见的时候，对方左推右挡的打太极。